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集團簡介

為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設,促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施,使經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協調。
?黨代會巡禮|陜環(huán)投五年發(fā)展成就綜述:黨建引領強根基 融合賦能促發(fā)展
2026-01-07

編者按


紅旗如火,黨徽閃耀。為迎接陜西環(huán)保集團第二次黨代會勝利召開,全方位展示權屬各企業(yè)自集團第一次黨代會以來在黨建引領、經營管理、深化改革、科技創(chuàng)新、文化建設、作風建設等方面取得的新成就、新經驗。集團融媒體平臺推出“喜迎黨代會·發(fā)展巡禮”專欄,進一步凝聚全體干部職工共識,動員大家以飽滿的工作熱情、昂揚的精神風貌和出色的工作成效迎接集團第二次黨代會勝利召開。


陜環(huán)投


近五年來,陜環(huán)投始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊扣集團戰(zhàn)略部署,錨定“服務環(huán)保產業(yè)鏈、構建產業(yè)鏈金融”目標,將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能,在黨的建設、經營轉型、改革創(chuàng)新等領域取得扎實成效,引領下屬碳排放權服務中心、基金公司協同發(fā)展,為集團高質量發(fā)展注入紅色活力。

鑄魂強基:
以嚴實黨建筑牢發(fā)展根基
黨支部始終把政治建設擺在首位,堅決落實“第一議題”制度,五年間通過集中理論學習、“三會一課”、主題黨日等載體,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神,組織觀看《金融反腐正風紀》等警示教育片,傳閱相關《懺悔錄》,開展紀律宣傳月活動,推動黨員干部知敬畏、守底線。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,確保經營決策合規(guī)高效;深化黨支部標準化建設,推動業(yè)務骨干向黨員隊伍靠攏。
意識形態(tài)工作扎實推進,累計召開意識形態(tài)專題會議10余次,每半年向集團書面匯報工作,加強公司微信等平臺監(jiān)督,發(fā)布黨建與業(yè)務融合宣傳內容,凝聚干事共識。黨風廉政建設常抓不懈,領導班子帶頭履行“一崗雙責”,緊盯節(jié)假日“四風”問題,營造風清氣正的干事環(huán)境。

融促發(fā)展:
以黨建引領激活業(yè)務動能

黨支部堅持“黨建圍著業(yè)務轉、黨員盯著項目干”,推動黨建與經營深度融合,打造“黨建+業(yè)務”雙促格局。

協同創(chuàng)新擴版圖:成立陜碳中心,緊扣省委、省政府“雙碳”工作部署,推動其成為全國首批、西北地區(qū)唯一入駐中碳登大廈的“雙碳”機構,在國家級碳交易平臺擦亮“陜碳”品牌。累計接待國家部委、外省市來訪交流數十次,與清華大學環(huán)境創(chuàng)新研究院、湖北碳交所、海南國際碳交所及全國碳交易能力人才培訓中心結成合作,推動武漢地鐵飛輪技術應用落地;聯合盾石磁能科技聚焦GTR飛輪儲能裝置推廣,在榆林三忻集團、京府能源、奧維乾元集團率先開展節(jié)能降碳改造試點,吸引多維資本、中車國創(chuàng)、蔚來資本等機構意向投資,為技術落地提供資金支撐。

人才培養(yǎng)強支撐:開展碳排放核算員、交易員職業(yè)技能培訓,按《碳排放管理員國家職業(yè)標準》舉辦培訓班。同時成為西安交通大學金禾經濟研究中心、西北大學碳中和學院研究生實習實踐基地,聯合開展新型方法學開發(fā)、課題研究、減排路徑實施,夯實科技研發(fā)與人才儲備基礎。

綠色金融破壁壘:推動陜碳中心入庫湖北綠色金融體系評價系統,打通綠色產業(yè)與金融市場銜接通道。

基金與金融業(yè)務破局:陜環(huán)基金于2019年8月2日在中國證券投資基金業(yè)協會完成私募基金管理人登記,同年成功設立并備案陜西環(huán)投皓澤投資合伙企業(yè),作為陜西環(huán)保產業(yè)投資基金Ⅰ期的投資主體,規(guī)模為6億元人民幣。作為落實省委、省政府決策部署的重要載體,陜環(huán)基金以“耐心資本”推動“金融+環(huán)保”融合,引導多元資本服務產業(yè)。

近五年成果凸顯:水處理領域,支持水環(huán)境公司在黃陵縣、寶雞蟠龍新區(qū)及白鹿原建成污水廠,其中白鹿原地下式污水廠設計規(guī)模2萬噸/天,已進入試運行;固廢處置領域,助力油氣公司并購新建多座油田固廢處理廠(站),形成200萬噸/年處理規(guī)模,緩解陜北能源區(qū)固廢壓力,創(chuàng)造就業(yè)崗位300余個。

新興領域布局精準:投資吉利新材建設年產45萬噸電子化學品生產基地,涵蓋濕電子化學品、醫(yī)藥中間體等多類單元;賦能盾石磁能深耕飛輪儲能,落地河北正定縣、山西大同及臨汾各100MW級獨立儲能電站,正嘗試切入北京、香港地鐵動能回收系統。干部職工奮發(fā)創(chuàng)新,未來陜環(huán)基金將緊扣省內環(huán)保產業(yè)鏈補鏈延鏈需求,深化“鏈主+基金”模式,推動產業(yè)提能升級,服務生態(tài)保護大局。

改革創(chuàng)新:
以機制突破激發(fā)企業(yè)活力

黨支部以國企改革為抓手,推動企業(yè)提質增效。全面落實國企改革三年行動,71項改革任務全部完成;實現經理層成員任期制和契約化管理全覆蓋,推行管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出機制;建立全員績效考核體系,績效薪酬與經營效益剛性掛鉤,2024年通過優(yōu)化薪酬結構、壓降非經營性開支,實現管理成本降低43.36萬元。

創(chuàng)新風控與業(yè)務模式,單獨設立合規(guī)風控辦公室,負責合法合規(guī)審查、風險控制等工作,建立“風險前置+流程規(guī)范”防控體系;牽頭籌建陜西省金融學會綠色金融專業(yè)委員會,打通金融機構與綠色產業(yè)溝通通道,為業(yè)務發(fā)展開拓新路徑。

凝心聚氣:
以文化作風凝聚奮進力量

黨支部堅持“以文化人、以情暖人”,打造有溫度的企業(yè)氛圍。工會開展“冬送溫暖夏送清涼”、職工年度體檢、女職工專項體檢、“安康杯”競賽、羽毛球賽等活動;組織觀看《秀美人生》《金剛川》等影片,開展“三線精神”宣傳教育;推進“師徒制”人才培養(yǎng),開展職工素質提升培訓10期、各類業(yè)務培訓82次,提升職工專業(yè)能力。

五年來,陜環(huán)投黨支部以黨建為引領,推動企業(yè)實現從“穩(wěn)基礎”到“謀突破”的跨越。未來,黨支部將持續(xù)深化黨建與經營融合,帶領全體職工在“雙碳”服務、基金金融等賽道勇毅前行,為集團譜寫追趕超越新篇章貢獻力量。


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