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為進一步拓寬選人用人渠道，加大公開選拔力度，為企業培養優秀人才。近期，綠色能源公司組織開展崗位公開競聘，擇優選拔5名部門副職人選。

為保障本次競聘工作順利開展，公司專門成立競聘評委會。評委會對報名參加競聘人員進行資格審查，確定人員名單，并對學歷、職稱等“硬件”進行打分。通過資格審查的競聘人員經筆試及綜合答辯環節層層篩選，全方位展現了個人綜合素質，最終得出綜合成績，優秀人員進行研究考察聘用。

1月22日，競聘演講答辯會順利進行。競聘人員結合自身政治素質、業務專長、主要業績、個性特征等方面展開演講，評委根據競聘崗位要求進行提問，并結合競聘人員溝通能力、應變能力等進行評分。競聘人員各顯己長，現場氣氛緊張、嚴謹、熱烈。

本次崗位公開競聘奏響了公司管理新旋律，打破了“封閉化”選人用人方式，破除了論資排輩風氣，拓寬了公司干部任用的視野，在職工中樹立了競爭上崗的積極理念，充分調動了職工的積極性和責任感。下一步，綠色能源公司將繼續擴大競聘范圍，充分發揮職工的主觀能動性和創造性，為想干事、能干事者提供舞臺。（呼子鈺）